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Gérer les problèmes de santé mentale au travail : pourquoi et comment ?

Ce volume traite de l’importance de gérer les dossiers d’absentéisme relié à des problèmes de santé mentale et rappelle vos droits et obligations lors de l’embauche, en cours d’emploi et lors d’un retour au travail, et ce, que le problème de santé mentale soit de nature personnelle ou professionnelle.


La gestion des ressources humaines requiert du temps et de l’énergie. L’objectif de cette nouvelle collection est de vous offrir rapidement des réponses précises concernant vos obligations, et surtout vos droits, sur des sujets ciblés de la gestion de vos ressources humaines : * La gestion des problèmes de santé mentale * La prévention des problèmes de santé mentale dès l’embauche * La gestion des problèmes de santé mentale de nature personnelle * La gestion des problèmes de santé mentale attribuables au travail Chaque chapitre comporte une liste de contrôle, des modèles et de nombreux exemples de cas vécus tirés de la jurisprudence.

ISBN 978-2-89635-147-3 De la collection Le Corre en bref