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Embauche et contrats de travail : approches et rédaction - Tout ce que l'employeur doit savoir

Que peut-on demander à une entrevue d'embauche ? Que doit contenir un formulaire de demande d'emploi ? Comment protéger sa clientèle et ses informations confidentielles ? Comment rédiger un contrat de travail ? Pour répondre à vos questions, vous trouverez dans cet ouvrage plusieurs modèles.


Chaque embauche donne naissance à un contrat de travail. À défaut d'être écrit, le Code civil impose les règles d'un contrat de travail verbal qui ne sont ni connues, ni voulues par les parties. Il est sûrement préférable d'avoir défini ses obligations plutôt que de tenter de les découvrir dans les corridors d'un palais de justice. En plus de vous proposer divers modèles de contrats de travail applicables à chacune des catégories d'emplois, ce document vous propose des modèles de formulaires de demande d'emploi et vous explique les limites que l'employeur doit respecter en matière d'obtention et de vérification de renseignements personnels. Quatorze projets de clauses vous sont soumis, et pour chacune, vous sont indiquées les variantes de rédaction selon le niveau d'emploi, la limite de la loi et les conséquences de ne pas les rédiger.

ISBN 978-2-89451-092-6 De la collection Le Corre & Associés