Mot de la rédaction

C'est déjà le temps de mettre en œuvre ces quelques résolutions professionnelles prises avec la nouvelle année. Nous réalisons aussi que le temps ou les ressources font défaut. Quoi de mieux que d’en prendre conscience et de chercher des solutions alternatives pour remplir ces promesses ? Le CENTRE et ses partenaires sont là pour assister votre OSBL dans la réalisation de sa mission.

Pour sa part, l’équipe de l’infolettre a pris la résolution de partager des contenus plus variés pour renseigner, informer ou suggérer des pistes de réflexion. Par cet ÉCHANGE, PARTAGE et ENTRAIDE, nous espérons faciliter l’atteinte de vos objectifs. Ainsi, nous attirons votre attention sur des sujets comme le « savoir être », sujet de la chronique Gouvernance, ou encore sur des valeurs fondamentales tel l’authenticité. Nous vous invitons également à vous informer sur les répercussions possibles d’un projet de réforme de la loi sur les OSBL.

En terminant, saviez-vous que l’ONU a décrété 2012, année internationale de la coopération?  Une valeur inscrite dans la mission de nombreux organismes… 

BONNE LECTURE !

Veuillez prendre note : La matinée "médias sociaux" prévue pour février a été reportée à une date ultérieure.

Nouvelle Chronique : AFFAIRES-RH

Grâce au nouveau partenariat avec l’Ordre des conseillers en ressources humaines agrées (CRHA), le CENTRE ajoutera dès mars une nouvelle chronique Affaires-RH à son infolettre.

Mieux gérer vos employés de manière éclairée!

Rappelons que cette entente permet aux membres du RLSQ et du CENTRE de bénéficier d'avantages EXCLUSIFS sur des produits et services des plus complets ayant pour but de vous accompagner dans la gestion de vos employés.  Pour connaître les avantages qui vous sont offerts, dirigez-vous à l’adresse suivante : www.affairesrh.ca/partenaires

Réforme du droit associatif. En quoi cela vous concerne ?

Savoir être juste dans ses relations humaines

Comme l’a mentionné notre expert en gouvernance, Roméo Malenfant dans une chronique publiée en janvier 2011, la personne ne se limite pas uniquement aux deux dimensions que sont le « savoir » et le « savoir-faire ». Le « savoir être » vient compléter la dynamique humaine. C’est cependant une dimension immatérielle, touchant les relations humaines dans ce qu’elles ont de plus fluide, mais également de très stimulant. Pour lire la suite de cette chronique, cliquez ici.

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Pour en savoir davantage, nous vous invitons à vous référer au Guide no. 7 : Valeurs et éthique de Roméo Malenfant, Ph.D, publié aux Éditions D.P.R.M.  Ce guide est disponible à la Boutique du Centre.

Trucs d'utilisation des médias sociaux lors d'un événement

C’est vrai, les médias sociaux sont présents presque partout !

Ce mois-ci, Lyne Branchaud partage avec vous quelques trucs qui vous permettront de maximiser l’utilisation des médias sociaux dans l’organisation et la planification vos événements.

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Pour en savoir plus…

L'authenticité, une puissance inexploitée

Une p'tite marche de santé, c'est déjà un commencement!

Nos résolutions de mise en forme… Très tendance en ce début d’année, n’est-ce pas ? Le temps vous manque pour vous entraîner entre le travail, les repas, le ménage, l’(inavouable) émission télé favorite ou vos réseaux sociaux ?

Voici notre suggestion : Que diriez-vous de marcher ? Le midi ? Formez un groupe de collègues et aller marcher en discutant durant votre pause lunch. Une bonne façon de brûler quelques calories, de s’oxygéner et de socialiser ! Marcher avec quelqu’un est un excellent facteur de motivation.

Coûts et  équipement : presque rien du tout, un bonheur pour le budget...

Visitez le site de la fédération québécoise de la marche, en cliquant ici.

PUQ à la Boutique en ligne!

La Boutique en ligne du CQSA accueille maintenant les ouvrages des Presses de l’Université du Québec. Rattachées au réseau de l’enseignement de l’Université du Québec, les PUQ permettent, depuis 40 ans, à nombre d’auteurs, chercheurs et professeurs de faire connaître leurs travaux. Une ressource documentaire de qualité pour les OSBL d'ici. 

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Quatre titres ont retenu notre attention dont le guide pratique de notre chroniqueuse événement, Lyne Branchaud : « L’organisation d’un événement ».

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Cliquez ici pour accéder à la Boutique en ligne.

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Une solution pour la relâche scolaire ?

Vous et votre famille méritez bien de célébrer l'hiver à l'HÔTEL LE CHANTECLERC dans les Laurentides ! 

Le CENTRE et son partenaire, les Hôtels GOUVERNEUR, vous ont préparé 3 FORFAITS À VOTRE CHOIX !  QUE VOUS SOYEZ SKI,  PLEIN-AIR ou simplement COUETTE, amusez-vous bien  (tout en économisant... )

 Pour plus de détails, cliquez ici !

2012 : Année internationale des coopératives

Groupe Ultima Inc. :
Programme en assurance responsabilité civile

Avec la nouvelle année, nous vous proposons des profils de partenaires qui vous permettront de découvrir les organisations derrière les solutions du Centre, adaptés aux OSBL du Québec. Pour inaugurer cette chronique, nous avons choisi de vous présenter le Groupe Ultima qui propose aux membres du CENTRE un programme adapté en assurance responsabilité civile générale et pour dirigeants et administrateurs.

Cliquez ici pour découvrir ce partenaire.

Cliquez ici pour découvrir le programme combiné en assurance responsabilité du Centre. 

Mise sur toi

Le CENTRE compte parmi ses membres, des organismes qui changent la société dans laquelle nous vivons. À sa façon, Mise sur toi rempli un rôle de support important. Cet OSBL veille à l’émergence d’une culture du jeu responsable au Québec en mettant au service de la population des outils dans le but d’encourager l’adoption de comportement de jeu sain.

L’OSBL est devenu membre afin de bénéficier de la flexibilité et de la force du pouvoir d’achats de nos 425 membres. En plus des services regroupés, Mise sur toi, conformément à ses objectifs de fonctionnement, profite des services et programmes adaptés du CENTRE pour accélérer son développement organisationnel.

Pour en savoir plus sur Mise sur toi, cliquez ici.